Jak najkorzystniej zatrudniać członków zarządu – wzory umów z komentarzem | Ekspert Biznesu
Do prawidłowego działania strony niezbędne są pliki cookie, zapoznaj się z naszą polityką prywatności zamknij

Jak najkorzystniej zatrudniać członków zarządu – wzory umów z komentarzem

Aby zwiększyć swoje wynagrodzenie nawet o 23.500,00 zł netto rocznie, bez podwyższania kosztów spółki z o.o. musicie Państwo wiedzieć jak to zrobić.

Aby to zrobić w sposób bezpieczny otrzymacie: :

Sprawdzone, gotowe do natychmiastowego wykorzystania wzory umów z członkami zarządu, dostosowane do sytuacji typowych i nietypowych, w dodatku opatrzone obszernym komentarzem.

W dodatku są to wzory stosowane w codziennej praktyce. Ich autorem jest radca prawny Michał Koralewski

banner_kup_610px

Błąd w tej materii może w przyszłości Państwa dużo kosztować.

Poradnik "Jak najkorzystniej zatrudniać członków zarządu – wzory umów z komentarzem" zawiera typowe oraz nietypowe wzory umów zawierane z członkami zarządu oraz szczegółowy do nich komentarz, czyli jaki rodzaj pracy może być wykonywany na podstawie danej umowy oraz jakiego rodzaju pracy nie można wykonywać przy określonej umowie.

Najczęściej kontrolowanymi, a przy okazji najczęściej podważanymi przez urząd skarbowy umowami są umowy z członkami zarządu. Czasami jeden zapis w umowie lub nawet jedno słowo lub jego brak może skutkować poważnymi problemami finansowymi.
Dzięki odpowiednio zawartym i optymalnie skonstruowanym umowom możesz nie płacić ZUS-u, możesz być na podatku progresywnym (18% i 32%), możesz być również na podatku liniowym – tylko 19%. Uważać musisz również na podatek VAT. Przy wysokich zarobkach są to bardzo znaczące kwoty, które mogą zostać w Twojej „kieszeni”.

Odpowiednio podpisana umowa lub kilka różnego rodzaju umów, to z jednej strony:

  • dla spółki możliwość skutecznej optymalizacji kosztów
  • dla członka zarządu lub prezesa możliwość osiągnięcia dużo wyższego wynagrodzenia wypłacanego „na rękę” startując od tej samej kwoty brutto.

Dlatego oddajemy do Państwa dyspozycji opracowanie „Jak najkorzystniej zatrudniać członków zarządu – wzory umów z komentarzem”, którego celem jest pokazanie jak zawierać z osobami piastującymi kierownicze stanowiska kilka umów różnego rodzaju.

Podstawowe korzyści:

  • zmniejszenie kosztów dla spółek kapitałowych
  • zwiększenie wynagrodzenia wypłacanego „na rękę” dla członka zarządu
  • zastosowanie sprawdzonych i skutecznych konstrukcji prawnych w umowach.

Wzór każdej umowy zawiera obszerny komentarz z wyjaśnieniami i omówieniem konsekwencji na gruncie prawa cywilnego, podatkowego oraz pracowniczego.
Jedyną czynnością, którą będziecie Państwo musieli wykonać to wybór modelu, jaki zechcecie zastosować i jakie korzyści osiągnąć. Po podjęciu takiej decyzji wypełniacie już wcześniej sprawdzone i gotowe do natychmiastowego wykorzystania wzory umów.
A najlepsze jest to, że nie potrzebujecie do tego żadnej wiedzy z zakresu prawa – dajemy Państwu gotowe szablony, które wystarczy wypełnić. Szablony wzorów umów zostały opracowane przez znanego i renomowanego radcę prawnego Pana Michała Koralewskiego, który od wielu lat stosuje je w swojej praktyce radcowskiej.

Spis treści:

WSTĘP

1. JAKIE UMOWY I KIEDY ZAWIERAĆ Z CZŁONKAMI ZARZĄDU?

  • 1.1. DODATKOWA UMOWA O PRACĘ
  • 1.2. DODATKOWA UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG
  • 1.3. DODATKOWA UMOWA O DZIEŁO
  • 1.4. OGRANICZENIA ZUS
  • 1.5. OGRANICZENIA PODATKOWE – PODATEK DOCHODOWY
  • 1.6. OGRANICZENIA PODATKOWE – VAT

2. SPOSÓB ZAWIERANIA UMÓW

  • WZÓR UCHWAŁY O POWOŁANIU PEŁNOMOCNIKA
  • WZÓR 1. UCHWAŁA O POWOŁANIU PREZESA
  • WZÓR 2. UMOWA O DZIEŁO Z CZŁONKIEM ZARZĄDU SPÓŁKI
  • WZÓR 3. UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA
  • WZÓR 4. UMOWA O PRACĘ
  • WZÓR 5. KONTRAKT MENEDŻERSKI
  • WZÓR 6. DODATKOWA UMOWA O PRACĘ
  • WZÓR 7. DODATKOWA UMOWA O ŚWIADCZENIE USUG DORADCZYCH

O AUTORZE

 

Podsumowanie:

Poradnik ,,Jak najkorzystniej zatrudniać członków zarządu – wzory umów z komentarzem'' jest rozwiązaniem dla wygodnych i oszczędnych. Nie musicie Państwo płacić prawnikowi, aby przygotował dla Was, jako członka zarządu, umowy, która z jednej strony ma dać Wam bezpieczeństwo podczas pełnienia swojej funkcji, z drugiej zaś strony maksymalne wynagrodzenie przy założonym pułapie kosztów spółki.
Otrzymujecie ,,gotowca''. Jedyne co robicie to wybieracie model zatrudnienia najwłaściwszy dla Was i wypełniacie gotowe do natychmiastowego użycia umowy. Wszystko odbywa się szybko i łatwo.

banner_kup_610px